Medisch Ondernemen, Jaargang 5, 2008
profiteren van gezonde functieprofielen
Medisch Ondernemen, Jaargang 5, 2008
het personeelsdossier
Medisch Ondernemen, Jaargang 5, 2008
de kunst van kritiek geven, over het geven van commentaar en complimenten
Medisch Ondernemen, Jaargang 5, 2008
twee oren en één mond, wederzijds begrip door goed luisteren. Covey
Medisch Ondernemen, Jaargang 5, 2008
de acht eigenschappen die leiden tot een geïnspireerd team. Covey
Medisch Ondernemen, Jaargang 5, 2008
de parallen tussen leidinggeven en opvoeden
Medisch Ondernemen, Jaargang 5, 2008
Lees voor het gesprek eerst de bijsluiter
Geen mens is hetzelfde. Gelukkig maar, een homogene massa zou naar mijn idee saai en bijzonder oninspirerend zijn. In uw praktijk werkt u samen met mensen, stuk voor stuk unieke exemplaren… Iedere medewerker heeft zijn eigen kwaliteiten, valkuilen, temperament en ambitie. Elk teamlid heeft daarom ook een andere aanpak nodig. Om in te kunnen spelen…
Lees voor gebruik eerst de bijsluiter (2)
Medisch Ondernemen, Jaargang 4, 2007
Lees voor gebruik eerst de bijsluiter (1)
Medisch Ondernemen, Jaargang 4, 2007